もちろん可能です。 従業員とのトラブルは、退職、解雇、残業代未払い、セクハラ、パワハラのほかに、最近では情報漏えい、メンタルヘルス等尽きることがありません。 労使トラブルは、予防することが最も重要であり、起きた場合は早急な対応が大切です。 初回相談は無料ですのでお気軽にご連絡下さい