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2013.1.11退職の申し出は何日前までに行うべき?2013.12.11「パートタイムとアルバイトの違いって何?2013.12.4「ブラック企業」対策へ求人募集の際、離職率公表!?2013.12.3長時間労働(残業)するほど上司は評価?2013.11.26従業員が勝手に行った(指示のない)残業について、残業代は支払う必要があるのか?2013.11.20給料から損害賠償の天引きは可能か?2013.11.13試用期間中(満了)の解雇は出来るのか?出来ないのか?2013.4.5若者チャレンジ奨励金(助成金)。2012.7.97月より改正育児・介護休業法が中小企業(100人以下)にも全面適用になります。2012.6.4障害者雇用率が改正(2.0%)されます2012.5.28電車(バス)、ときどき自転車(徒歩)通勤。通勤手当(通勤費)の返還は必要か。2012.5.23職場での茶髪・髭・刺青はダメなのか?服装規程の有効性について2012.5.10パワーハラスメント(パワハラ)の定義と対策(上司、同僚等)について。2012.4.17会社の自動車運転業務に関する病気(病歴)や治療の確認について。2012.4.9人事異動・賃金(給与)低下等の変更(労働条件の不利益変更)。2012.3.22平成24年度雇用保険料率。2012.3.15社会保険(健康保険・厚生年金)パート適用拡大で年収94万円以上に。2012.3.8健康保険料(平成24年、岡山県)が変更されます。 2011.12.1265歳まで希望者全員を再雇用するよう企業に義務化へ 2011.12.12年次有給休暇中の買取り(買上げ)はできるのか?金額は? 2011.12.1年次有給休暇中の賃金の計算方法は? 2011.11.17契約社員(臨時・パート・アルバイト)に有休は必要?契約更新したら? 2011.11.1企業、職場でメタンルヘルス対策の義務化へ 2011.10.15解雇予告(手当)は試用期間中でも必要か?2011.10.11平均賃金とは?計算方法は?2011.9.13整理解雇の条件(4要件)と方法(手順)2011.9.11懲戒解雇の方法(例)と手続き2011.9.2普通解雇とは?普通解雇の例(方法)2011.8.25解雇の種類(普通解雇・整理解雇・懲戒解雇)と基本的なルール(方法)2011.7.21台風により休業した場合は休業手当は必要か2011.6.27ようこそ、短時間正社員2011.6.14どこまでが労働時間なのか?2011.6.7振り替え休日と代休の違い2011.5.23イクメンってご存知ですか?2011.5.13助成金について>2011.4.10ホームページを開設しました!
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